派尔耐的经营理念是派尔耐的企业灵魂,是派尔耐根本的管理思想。派尔耐的所有管理活动有一个根本的原则,就是一切的管理工作都需要围绕一个核心思想进行,这个核心思想就是派尔耐的经营理念。他将贯穿于派尔耐的整个经营管理及发展愿景中,派尔耐的经营理念,是派尔耐的管理者以及派尔耐全体职工价值观与正确经营行为的指导思想,然后在此基础上形成企业基本设想与科技创新、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标,形成企业的核心竞争力.事实证明派尔耐的的经营理念,在企业组织中发挥了极大的效能,让派尔耐持续发展,不断成长。
派尔耐的经营理念并不是 不变的,随着外部和内部的环境的变化,在派尔耐的发展过程中,不断接受新元素,在不断修正中更加合理，在不断更新中更加丰富，为企业注入活力，永续经营。
派尔耐的经营理念有以下几个要素构成:
以人为本，尊重自尊
诚信为本，永续经营
技术为本，开拓创新
顾客为本，服务至上
质量为本，管理规范
以人为本 尊重自尊:
人作为知识、智慧的主体，是企业的 资源，是企业的根本。派尔耐贴近人性，深入了解员工的生活习性、工作习惯，理想诉求，尽力为员工创造良好的工作环境和工作氛围，提供持续性教育训练，凭籍不断学习，自我完善，提升员工的工作潜能和工作效率，实现自我价值。派尔耐已从传统的“物化”管理思路和管理方式中解放出来，由过去对员工具体行为的控制与约束转为观念的交流与沟通，由过去重点对物的调节与控制转为对人的管理与激励，由过去较多的具体管理转为较多的抽象管理，用企业在实践过程中形成的价值观整合出新的符合企业的管理措施，籍由人性化的管理体制，重视人的需要，激励员工为主，组织设计以人为中心，倾力打造以人为本的优质企业。以人为中心，维护人的尊严，是以人为本的基本要素。派尔耐倡导职员工尊重他人，自尊自爱。尊重就是尊重他人与自已的尊严。每个人都有权捍卫自已人格尊严和获得尊重的基本权利。尊重他人并不是失去自我，而是在平等和张扬个性的基础上，尊重他人的人格尊严。尊重他人就是要平等待人、诚实守信、善于助人、宽容大度，形成良好的人际交往习惯。尊重他人，首先自尊，尊重自己是尊重他人起点和基础。尊重自己要正确地认识自己，接纳自己，维护自己，发展自己，肯定自己，实现自已。人大都有自主意识和自我意识，只有真正的认知自我，才能获得自我发展的内驱力，实现自我存在的价值！人格是人的精神脊梁，人格尊严是人的第二生命，尊严使人高尚，尊重使人荣耀。
诚信为本 永续经营:
孟子有云：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也”。天之道，是事物运行发展的规律，人之道，是为人处事的准则。企业经营亦当顺天理，有准则。派尔耐以诚为基，以信立业，始于诚信，止于至善。古人云：“人无信而不立”一言以蔽之！唯有做到诚信才能立业，唯有做到诚信才能走的更远！不能诚信以待供应商、客户、他人，没有责任意识，只求眼前利益，即便有一时的繁荣，也是无源之水，无本之木，镜花水月，难以长久。派尔耐将诚信做为企业的信仰，诚信是派尔耐的企业道德基准。派尔耐的企业目标不仅是「永续经营」，更要「止于至善」，在不断地企业发展与成长的同时，勇于担当社会责任，将派尔耐建设成能够持续健康发展的良心企业。
技术为本 开拓创新:
派尔耐以压力，温度，液位仪表测量及控制仪器仪表为经营中心，努力改进生产工艺，推进技术革新,研发创新产品，创造价值，开拓市场。我们的口号是“客户的难题就是我们创新的课题”！派尔耐以技术为本、不断学习前沿技术，兼收并蓄，博采众长，竭力改革，努力创新，力争与世界 技术同步！
顾客为本 服务至上:
我们追求利润，但我们并不单纯追求利润的 化，我们绝不为眼前利益而出卖未来！客户的需要是我们努力的方向！顾客的满意是我们利润的源头。我们愿藉专业知识以及派尔耐团队的群体力量，以派尔耐的服务理念为向导，满足客户需求，服务社会大众！客户的满意就是我们的工作目标！
质量为本 管理规范:
质量是产品的生命线，质量是最 的业务员！派尔耐籍由不断完善文件化及标准化质量管理体系，通过定期和随机的内部审核和管理评审，及时发现体系运行中存在的问题，分析原因并加以解决，以确保品质管理的绩效和品质管理体系的有效性和适宜性，以全员品管（TQM）为基础，持续不断的制造优质的产品，不间歇地提升品质，做到没有 ，唯有更好！今天的派尔耐产品的质量就是明天派尔耐的品牌！
